Bilan de compétences : c'est parti! #1

Ça y est, c'est officiel, la convention est signée, le calendrier est fixé, je peux enfin en parler : dans quelques jours, je vais commencer mon bilan de compétences!

J'ai remarqué que cela suscitait l'intérêt de beaucoup de personnes, quand j'en ai parlé autour de moi : c'est pourquoi j'ai décidé d'inaugurer cette nouvelle rubrique afin de partager mon expérience. J'espère pouvoir garder une traçabilité de ce bilan, quand je prendrai du recul dans quelques années, je pourrai juger de son utilité - ou pas!

Mais, c'est quoi, un bilan de compétences?

"Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Il peut être accompli, sur proposition de l'employeur, avec le consentement du travailleur ou à l'initiative du travailleur.

Il est réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, selon des étapes bien précises.

Les salariés peuvent demander à bénéficier à cette occasion d'un congé".

Pour les démarches à suivre, si tu es intéressé(e), je t'invite à consulter le site Service-public.fr, c'est très bien expliqué.

Concrètement, je vais faire un point entre  les diplômes que je possède et mon parcours professionnel plus que disparate. L'idée étant de trouver le métier qui me conviendrait le mieux et qui répondrait le plus à mes aspirations personnelles et professionnelles. On peut rêver, non? Mon point du vue sur ce bilan de compétences sera bien évidemment  totalement subjectif! Je t'invite donc à suivre mon parcours dans  la jungle du monde du travail.

Prochain épisode : mon profil professionnel!